Empresa saudável: a corrida como benefício corporativo

Ter uma empresa saudável vai muito além de lucratividade, inovação e satisfação do cliente. Também é reflexo de toda a equipe e seu desempenho.

Assim, uma empresa saudável começa com um time saudável – no seu sentido mais literal. Uma equipe saudável e feliz reflete diretamente na produtividade e, consequentemente, na economia da corporação.

Na Corrida Perfeita, nossa missão é promover a saúde por meio da corrida, de forma segura e prazerosa. Agora, oferecemos nossa metodologia como um benefício corporativo, personalizado para o seu negócio.

A corrida é uma atividade física que traz benefícios tanto para a saúde física, como para a saúde mental. Além de ser uma atividade social, promovendo a integração dos colaboradores.

A solução para a sua empresa

  • Equipe especializada: treinadores especialistas e com grande experiência no mundo da corrida;
  • Painel administrativo: facilidade para monitorar, gerenciar e avaliar o uso e os resultados da equipe;
  • Bem estar 360°: planilha de corrida, série de exercícios educativos, de mobilidade e de fortalecimento específico em um só lugar;
  • Menor onerosidade: redução na rotatividade dos colaboradores e nos custos com plano de saúde;
  • Tecnologia proprietária: aplicativo exclusivo com GPS integrado, treinos e demais serviços e recursos;

Benefícios para a equipe

  • Personalização: planilhas de treino preparadas de acordo com o perfil e objetivos de cada colaborador;
  • Suporte premium: assistência rápida e direta com treinadores via WhatsApp;
  • Flexibilidade: treinos sob demanda, que podem ser realizados quando e onde o colaborador preferir;
  • Comunidade: grupos exclusivos com os outros corredores do Brasil e do mundo;
  • Descontos: descontos em produtos de marcas parceiras e provas de corrida.

Quer tornar sua empresa mais saudável e contribuir para a saúde e bem-estar dos seus colaboradores?

Clique aqui, fale com o nosso time e veja como o Corrida Perfeita pode ajudar a elevar a produtividade dos colaboradores, reduzir a rotatividade e os custos com plano de saúde.